La scadenza per la presentazione delle candidature è il 28 marzo 2025
Indicare dati significativi. (n. 600 battute spazi esclusi)
Elencare, per ogni requisito, le azioni intraprese dall’azienda allegando, laddove necessario, documenti a supporto della candidatura, denominando i singoli file con numero e nome del requisito corrispondente.
N.B. Allegare i documenti in formato PDF con un nome file chiaro e indicante il requisito o
la certificazione di riferimento.
Descrivere i programmi finalizzati a promuovere e sostenere le carriere femminili, nonché a favorire l'accesso delle donne a opportunità di leadership. (max n. 1200 battute spazi esclusi)
Raccontare i programmi e le iniziative adottate dall’azienda per valorizzare la formazione scientifica e tecnologica al contrasto con gli stereotipi di genere e per promuovere la partecipazione femminile in programmi di mentorship. (max n. 1200 battute spazi esclusi)
Indicare in modo sintetico le iniziative in corso e i progetti adottati dall’azienda per sensibilizzare e promuovere una cultura di genere orientata all’equità e al riconoscimento dell’altro, con attenzione particolare all’educazione economica e finanziaria, come condizione di emancipazione e indipendenza. (max n. 1200 battute spazi esclusi)
Descrivere le politiche adottate per favorire la conciliazione tra vita professionale e personale, specificando eventuali strumenti o misure di flessibilità lavorativa. (max n. 1200 battute spazi esclusi)
Allegare altre certificazioni
Ai sensi e per gli effetti di cui agli articoli 1341, 1342 Codice civile, si approvano specificamente le clausole del Bando inerenti alla presentazione delle candidature, alla risoluzione delle controversie e alla competenza giurisdizionale.
